设 计 师
设计部门不但要准确把握职业装的发展方向，承担公司的产品研发任务，同时为需要单独设计的客户提供个性化的职业装方案设计。凯斯威尔服饰公司的设计师队伍是一支思维敏捷、深具市场洞察力，并在职业装市场有多年设计经验的年轻大学生队伍。
设 计 理 念
紧跟国际职业装流行趋势，将个人爱好、职业性质和企业文化融进设计每一个环节，为您量身打造个性职业装，充分展现团队和个人的职场魅力。
客户的设计支持平台
设计部门是公司重要的销售支持平台之一。
公司设计部门为公司销售和客户定购提供如下设计支持：
定期发布职业装流行趋势，并使用各种媒介传播到客户或潜在客户手中；
为需要个性化设计的客户提供专门的设计；
将客户定好的方案转化成公司生产用的工程化语言；
制作庞大的职业装方案库，供客户选择；
为销售人员与客户确定方案提供全方位的设计支持与咨询。

分行业和职业设计
设计部门提供非常庞大的方案库，这些方案库按照不同行业和不同职业进行设计和分类，为快速服务于顾客提供方便。
不同的行业，有不同的职业文化和不同的职业装需求；
不同的职业对职业装的理解和需求也不一样。
公司通过市场调查、设计实践和销售沟通，全面把握各个行业和各类职业的特点，提炼出行业和职业的共同特性，充实公司的职业装方案库。
对客户企业文化的理解
企业文化是企业竞争的重要手段。每一个企业都有自己的企业文化，如何通过职业装挖掘企业的文化内涵，并最终影响企业的员工是职业装设计的价值所在。
我们通过与客户的反复沟通、了解客户的文化内涵等各种手段，理解客户的企业文化，并将之融入到职业装设计中。
经过研究发现，职业装至少能够在如下几个方面，为企业带来益处：
职业装是企业形象的重要组成部分，是流动的、人性化的企业形象；
职业装能够规范员工的日常行为，定位自己的职业角色；
职业装能够加强员工的团队精神，增强团队凝聚力；
好的职业装方案能够增强员工的企业自豪感；
职业装是领导关心员工的重要媒介之一，这种媒介不但会天天用，而且非常贴近。好的职业装方案能够增强员工对领导的信心；
职业装本身表现出来的风格，在一定程度上反映企业的文化内涵。
紧跟国际潮流
正因为我们要成为顾客在职业装方面的顾问，所以我们通过互联网、人脉网络、合作机构和在职业装发达国家和地区采样等手段，紧跟国家职业装发展潮流，并不断引进和消化吸收。
赶超国内市场流行
职业装不再是刻板的样式，同样需要时尚。凯斯威尔服饰公司每天都派人进行市场跟踪和调查，进行市场预测，将市场最新的流行元素融入到本公司的职业装设计中。

设计师会员与职业装设计师培养
公司除了自有的设计师队伍以外，还有一大批以会员身份加盟公司的设计师队伍。建立职业装设计师俱乐部的目的旨在培养职业装设计师队伍，提升职业装设计的行业水平，尽一个行业领头企业的责任。

设计成果的传播与分享
公司每年都产生大量的设计成果，我们通过下列途径将这些成果向社会传播，与社会分享。
利用凯斯威尔服饰网，进行传播与分享；
不定期出版各种画册，免费向社会分发；
客户和潜在客户可以随时查询公司的职业装方案库；
为客户和潜在客户提供专门设计；
与业内有资质的企业进行不定期分享。