样　板　师
作为职业装的样板师必须符合这么几个条件：深入制板技术，有很好的美学基础，了解所有人体体型，掌握人体工程学等。
凯斯威尔服饰公司的样板师都是有着样板专业高等教育的学历背景，有5-10年的现场量体经验，并有多年制板经验的一批人。
他们在业界都有很高的声望。
板　型
所谓板型是讲服饰所表现出来的由服饰的点、线、面所组成的服饰风格，是服饰设计师们对服饰审美观点的服饰表现。
凯斯威尔服饰公司的板型是结合当前国际流行趋势，在研究了欧美、亚洲各种先进样板风格的基础上，根据中国人的体型特征和中国人的审美情趣，并结合职业装的职业要求所确定的。

样板的职业特色
样板是服饰工业化生产的“模具”，是对服饰美学的物化，因此，样板是服饰企业的重要资产。
职业装样板与成衣样板的重要区别之一就是职业装必须考虑工作要求，而不仅仅是美观。

凯斯威尔服饰公司的样板追求职业（舒适性）与美观性的完美统一。
比如，对于西服样板，我们在后背和袖子等几个部位都进行了特别的设计（留有活动量），以满足顾客在穿着时保证能够活动开来，而在非工作状态（比如站立）时，这些活动量则自动隐藏，保持美观外形，真正做到“收放自如”。
这就是为什么说，严格意义上讲，选择团体职业装时，不能使用成衣样板的原因之一。很多顾客不明白其中的原因，在选择职业装时，以商场品牌（成衣品牌）为选择对象，这其实是有风险的。

样板时尚性
正因为样板是服饰美的物化模具，而且职业装是在职业或商务场合穿着，自然样板的时尚性也非常重要。
凯斯威尔服饰公司的样板追求舒适性与美观性的完美统一。
美观来源于流行的审美情趣，来源于时尚，凯斯威尔服饰公司的研发部门每天都有人在监测市场走向，而且定期委托专业的市场调查机构进行调查，了解市场走向。同时，与服饰业界各种协会及各种学术机构进行合作。
　　 　　　
样板开发设备
凯斯威尔服饰公司采用自行开发的职业装定单管理系统和CAD作为样板开发工具进行样板开发. 　　
使用这些电脑设备，可以提高样板开发的准确性和速度。
职业装样板库
为了适应各种顾客的各种需求，凯斯威尔服饰公司通过近10年的职业装样板研发，已经形成了一个有数百种样板的样板库供客户选择。建立样板库的好处在于：
　　 ☆ 确保为客户使用的样板是成熟稳定的，没有风险；
　　 ☆ 提高了客户响应的速度，缩短了定制工期。
这也是为什么凯斯威尔服饰公司能够成为业内职业装领先企业的原因之以，因而也才敢于第一个承诺：
开发大量的样板，形成巨大的职业装样板库，需要投入大量的研发经费和时间，这就是为什么很多成衣企业（在商场出售产品的品牌企业），即便是品牌很响的大企业无时间投入（他们的主要精力是商场销售），而小型的职业装公司则投不起的原因。
市场竞争的结果总是要求企业不断地提高自己的专业性！

分性别研发样板策略

男装的美学要求之一是“阳刚”，女装的美学要求之一是“柔美”。
正因为这样，男装样板师做出来的女装总有“阳刚”的味道，而女装样板师做出来的男装总有“柔美”的味道，为了克服这一缺点，凯斯威尔服饰公司将男女装进行分业研发，确保男装是纯正的男装，女装是纯正的女装。
其实，不仅样板师有这种审美偏好，工艺师，量体师等凡是需要审美的服饰从业人员都有这种审美偏好，所以，凯斯威尔服饰公司严格将男女装分业发展，既防止这种审美“杂交”，也满足职业装既需要男装，也需要女装的事实。
很多成衣企业（在商场出售产品的品牌企业）也参与职业装的市场经营，中国的成衣企业都是专业化的企业，即要么生产男装，要么生产女装。很多客户，包括成衣企业自身，都没有充分意识到生产单一性别产品的企业在承接团体职业装时存在的风险，很有可能有一半人不满意。
分地区研发样板策略
不同地区的人们的体型特征不一样，不同地区已经形成不同的审美情趣，因此，作为一个全国销售的职业装公司，凯斯威尔服饰公司实行分地区进行样板开发的策略。
对地区进行细分需要公司投入巨大的研发力量。
分行业研发样板策略
不同的行业有不同的职业要求，不同的行业对服饰美学的感受也不一样，凯斯威尔服饰公司作为一个专业的职业装公司，为了确保能够很好承接所有行业的职业装，在样板研发时，实行分行业开发的策略。
对行业进行细分需要公司投入巨大的研发力量。